Atestado para o trabalho: como conseguir online e seus direitos

Acordou doente e não tem como ir trabalhar nem ao consultório? O atestado para o trabalho pode ser obtido por uma consulta online, com a mesma validade do presencial.

Como conseguir o atestado para o trabalho online

1. Acesse a plataforma e faça o cadastro;
2. Escolha o pronto atendimento com clínico geral;
3. Seja atendido por videochamada e relate seus sintomas;
4. Se houver indicação, receba o atestado digital para enviar ao RH.

Seus direitos em relação ao atestado

• O atestado justifica a falta e, conforme o caso, garante o pagamento do dia;
• Os primeiros 15 dias de afastamento são responsabilidade do empregador; a partir daí, entra o INSS;
• O CID só é incluído com a sua autorização, pois o sigilo é um direito seu.

O atestado precisa ter CID?

Não obrigatoriamente. O CID (código da doença) só é incluído com a sua autorização, porque o diagnóstico é uma informação sigilosa. Sem o CID, o atestado continua válido para justificar a ausência; ele apenas não revela o motivo ao empregador.

Quantos dias de atestado a empresa aceita?

Não há um limite fixo: o número de dias é definido pelo médico conforme o quadro. Lembrando que, em afastamentos mais longos, os primeiros 15 dias são pagos pela empresa e, a partir daí, o trabalhador pode ser encaminhado ao INSS.

Perguntas frequentes

O atestado online pode ser recusado pelo RH?

Não, desde que tenha CRM e assinatura digital válida. Em caso de dúvida, o RH pode validar o documento pelo código de verificação.

Consigo atestado no fim de semana?

Sim, o atendimento funciona todos os dias, das 7h às 00h.